İşe Alım Memnuniyeti Anket Şablonu, bir çalışana işe alım sürecinde sürecin nasıl yürütüldüğünü öğrenmek için sorulan sorulardan oluşur. Bu örnek anket şablonu, hem dahili işe alım sürecini hem de üçüncü taraf bir işe alım görevlisini (harici işe alım görevlisi) analiz etmeye yönelik sorulardan oluşur. Bu anket ayrıca bir kuruluşun, işle ilgili reklamları yayınlamak için hangi reklam ortamının en iyi sonucu verdiğini bilmesine yardımcı olacaktır. Bu anket özelleştirilebilir ve iş ihtiyaçlarına göre kullanılabilir.
İşe alım, çalışan yaşam döngüsündeki en önemli süreçtir. Potansiyel çalışanları organizasyonun bir parçası olmaya davet eden bir işe alım sürecini teşvik etmek önemlidir. Bu anket şablonu, çalışanlardan süreç hakkında ilk elden bilgi toplamalarını ve süreçte herhangi bir değişiklik gerekip gerekmediğini sormaya yönelik çeşitli anket sorularını kapsar.
Bu örnek ankette, bir kuruluş, işe alım görevlisinin profesyonel, kibar, bilgili vb. olup olmadığını bilebilir. İşe alma ve işe alma sürecindeki boşlukları giderebilmeleri için ekibinizi bilgilendirmek için bu anketten alınan geri bildirimleri kullanın.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Genel deneyiminizi göz önünde bulundurarak, işe alım uzmanımızı arkadaşlarınıza/iş arkadaşlarınıza önerme olasılığınız nedir?0 pek olası değil to 10 Çok olası 2. Lütfen bölümünüzü seçiniz 3. Lütfen iş unvanınızı seçin 4. Lütfen bu kuruluştaki iş deneyiminizi seçin 5. Lütfen en uygun cevap türünü seçin: 6. İş açılışından nasıl haberdar oldunuz? 7. İşe alım deneyimimizi geliştirmek için yapabileceğimiz üç şey nedir? |