BEDAVA HESAP
Anket şablonları Çalışan Değerlendirme Anketleri İşe Alım Memnuniyeti Anketi Soruları + Örnek Anket Şablonu

İşe Alım Memnuniyeti Anketi Soruları + Örnek Anket Şablonu

İşe Alım Memnuniyeti Anket Şablonu, bir çalışana işe alım sürecinde sürecin nasıl yürütüldüğünü öğrenmek için sorulan sorulardan oluşur. Bu örnek anket şablonu, hem dahili işe alım sürecini hem de üçüncü taraf bir işe alım görevlisini (harici işe alım görevlisi) analiz etmeye yönelik sorulardan oluşur. Bu anket ayrıca bir kuruluşun, işle ilgili reklamları yayınlamak için hangi reklam ortamının en iyi sonucu verdiğini bilmesine yardımcı olacaktır. Bu anket özelleştirilebilir ve iş ihtiyaçlarına göre kullanılabilir.

İşe alım, çalışan yaşam döngüsündeki en önemli süreçtir. Potansiyel çalışanları organizasyonun bir parçası olmaya davet eden bir işe alım sürecini teşvik etmek önemlidir. Bu anket şablonu, çalışanlardan süreç hakkında ilk elden bilgi toplamalarını ve süreçte herhangi bir değişiklik gerekip gerekmediğini sormaya yönelik çeşitli anket sorularını kapsar.

Bu örnek ankette, bir kuruluş, işe alım görevlisinin profesyonel, kibar, bilgili vb. olup olmadığını bilebilir. İşe alma ve işe alma sürecindeki boşlukları giderebilmeleri için ekibinizi bilgilendirmek için bu anketten alınan geri bildirimleri kullanın.


1. Genel deneyiminizi göz önünde bulundurarak, işe alım uzmanımızı arkadaşlarınıza/iş arkadaşlarınıza önerme olasılığınız nedir?0 pek olası değil to 10 Çok olası
pek olası değil
Çok olası
2. Lütfen bölümünüzü seçiniz
3. Lütfen iş unvanınızı seçin
4. Lütfen bu kuruluştaki iş deneyiminizi seçin
5. Lütfen en uygun cevap türünü seçin:
Kesinlikle katılmamak
Aynı fikirde olmamak
Doğal
Kabul etmek
Kesinlikle katılıyorum
Rol ve işin kendisi hakkında uygun miktarda bilgi mevcuttu
Özgeçmişimin "kara deliğe" girdiğini hissetmedim
Röportaj sırasında muhatap olduğum insanlar benim zamanımla ilgiliydi.
Şirketi ve orada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu öğrendim.
İşe alım sürecinde kendim olabileceğimi hissettim
Şirketin uzun süre buralarda olacağını hissediyorum
Bu şirketin rakiplerine göre iyi çalışanları çekmesi daha kolay olacaktır.
İşverenim son derece profesyoneldi
İşverenim bilgiliydi
İşverenim bana rolleri ve sorumlulukları oldukça net bir şekilde açıkladı
Kesinlikle katılmamak
Aynı fikirde olmamak
Doğal
Kabul etmek
Kesinlikle katılıyorum
İşverenim, iş ayrıntılarını bana açıklamak için doğru miktarda zaman harcadı
İşverenim işe alım sürecinin geri kalanını oldukça net bir şekilde açıkladı
İşverenim e-postaları yanıtlamak için hızlıydı
İşverenim proaktifti ve aramalarıma hemen cevap verdi
Başvuru sürecinde kullanılan teknoloji iyi çalıştı
Özgeçmişimin bir "kara deliğe" girdiğini hissetmedim.
Şirketim için çalışmanın gerçekten nasıl bir şey olduğuna dair uygun miktarda bilgi mevcuttu
Bu iş için başvurumu ve/veya özgeçmişimi göndermek kolaydı
Başvurumu ve/veya özgeçmişimi gönderdikten sonra aday olarak nerede durduğum konusunda makul ölçüde bilgilendirildim.
Başvurumu ve/veya özgeçmişimi gönderdikten sonra aday olarak nerede durduğum konusunda makul ölçüde bilgilendirildim.
6. İş açılışından nasıl haberdar oldunuz?
7. İşe alım deneyimimizi geliştirmek için yapabileceğimiz üç şey nedir?