Bir örgütün inançları, ilkeleri, davranışları ve tutumları, kültürünü tanımlar. İş kültürü anketleri, bir organizasyonun kültürünü ölçmek için mükemmel bir yöntemdir. Bu anket şablonu, endüstri uzmanlarından girdiler alınarak tasarlanmıştır ve her büyüklükteki kuruluş için çalışacaktır. Bu anket şablonunu kuruluşunuzda kullanmaktan çekinmeyin, veri toplayın ve gerektiğinde olumlu değişiklikler yapın.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Bu kuruluştaki genel kültür deneyiminizi göz önünde bulundurarak, ailenizi/arkadaşlarınızı bu kuruluşa önerme olasılığınız nedir?0 pek olası değil to 10 Çok olası 0-10 arası bir ölçekte, kuruluşla ilgili deneyimlerinize dayanarak, ailenizi/arkadaşlarınızı bu kuruluşa önerme olasılığınız nedir?0 pek olası değil to 10 Çok olası Çalışma alanı Takım çalışması Nişanlanmak Büyüme şeffaflık Kuruluşunuzun Çeşitlilik ve Kapsayıcılık politikası hakkında düşünceleriniz nelerdir? Çeşitli |