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Sehr geehrte Damen und Herren,
ich möchte Sie herzlich dazu einladen an der nachfolgenden Umfrage teilzunehmen. Im Rahmen meines Masterstudiums untersuche ich, wie sich die Anwendung von Wissensmanagementwerkzeugen in Unternehmen unterscheidet. Für das Ausfüllen des Fragebogens benötigen Sie maximal 5 Minuten.
Die Teilnahme an der Umfrage ist selbstverständlich freiwillig. Die gängigen Datenschutzrichtlinien werden beachtet, die Befragung erfolgt anonym und ohne Rückschlüsse auf Personen ziehen zu können. Die Beantwortung der Fragen kann zu jedem Zeitpunkt abgebrochen werden, ohne dass die bisher gegebenen Antworten gespeichert werden.
Mit der Teilnahme an der Umfrage ermöglichen Sie mir den erfolgreichen Abschluss meiner Arbeit. Wenn Sie Fragen zu der Umfrage haben oder gern über die Ergebnisse informiert werden wollen, kontaktieren Sie mich bitte unter: [email protected]
Ein kleines Dankeschön wartet am Ende der Umfrage auf Sie. Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Unterstützung.
Julia Bock
Bitte beginnen Sie nun mit der Umfrage indem Sie auf Weiter klicken.
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| Abschnitt I: Wissensmanagment |
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| 1. Was verstehen Sie unter Wissensmanagement? (Mehrfachnennung möglich) |
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| 2. Ist die Geschäftsleitung in Ihrem Unternehmen mit dem Thema Wissensmanagement vertraut? |
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| 3. Wird in Ihrem Unternehmen Wissensmanagement praktiziert? |
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| Abschnitt II: Wissensmanagementwerkzeuge |
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| 4. Welche der folgenden Wissensmanagementwerkzeuge setzen Sie in Ihrem Unternehmen ein? (Mehrfachnennung möglich) |
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| Abschnitt III: Einflussfaktoren auf das Wissensmanagement |
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| Bitte beurteilen Sie die nachfolgenden Faktoren hinsichtlich Ihrer Bedeutung für das Wissensmanagement und der Ausprägung in Ihrem Unternehmen |
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| Abschnitt IV: Stellenbeschreibungen |
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| 7. Verfügt Ihr Unternehmen über Stellenbeschreibungen? |
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8. Schätzen Sie ein für wie viele Arbeitsplätze Stellenbeschreibungen in Ihrem Unternehmen existieren.
Es existieren Stellenbeschreibungen... |
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| 9. Die Stellenbeschreibungen werden regelmäßig aktualisiert, mindestens jedoch bei der Neubesetzung des Arbeitsplatzes. |
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| Abschnitt V: Wissensidentifikation |
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"Wissensidentifikation bedeutet [...]die Lokalisierung von Wissen und Schaffung von Transparenz über vorhandenes [...] Wissen."
(Hilger, Annelies; Kohl, Matthias; Krenn, Sylvia (05/ 2010), Bedarfe und Erfolgskriterien der nachhaltigen Implementierung von Wissensmanagement im Mittelstand, Bayrisches Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie (Hrsg.), S.57) |
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| 10. Wie wird Wissen in Ihrem Unternehmen identifiziert? (Mehrfachnennung möglich) |
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| 11. Wie oft erfolgt die Identifikation von Wissen? |
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| 11. Wann erfolgt die Identifikation von Wissen? (Mehrfachnennung möglich) |
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| 12. Wie wird das identifzierte Wissen dokumentiert? (Mehrfachnennung möglich) |
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| 13. Wer identifiziert das Wissen bei Ihnen im Unternehmen? (Mehrfachnennung möglich) |
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| 14. Wie lange ist Ihr Unternehmen bereits am Markt? |
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| 15. Welche Funktion haben Sie im Unternehmen |
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