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You are invited to participate in our survey [Project Description Here]. In this survey, approximately [Approximate Respondents] people will be asked to complete a survey that asks questions about [General Survey Process]. It will take approximately [Approximate Time] minutes to complete the questionnaire.

Your participation in this study is completely voluntary. There are no foreseeable risks associated with this project. However, if you feel uncomfortable answering any questions, you can withdraw from the survey at any point. It is very important for us to learn your opinions.

Your survey responses will be strictly confidential and data from this research will be reported only in the aggregate. Your information will be coded and will remain confidential. If you have questions at any time about the survey or the procedures, you may contact [Name of Survey Researcher] at [Phone Number] or by email at the email address specified below.

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    Unsere Unternehmenskultur heute und morgen. Welche Kultur brauchen wir, um langfristig erfolgreich sein zu können? Vergeben Sie 100 Punkte je für die Ist- und für die Soll-Kultur in Zukunft.

    Soll Ist
    Unser Unternehmen ist ein sehr persönlicher Platz. Es ist wie eine erweiterte Familie. Kollegen teilen viel miteinander und es gibt zahlreiche informelle Beziehungen und Kontakte. Teamwork und Kooperation ist bei uns wichtig! Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und entwickeln diese. Durch den nach innen gerichteten Blick vernachlässigen wir die Markt- und Kundenperspektive etwas!
    Unser Unternehmen ist ein sehr dynamischer und unternehmerischer Platz. Wir sind initiativ (pro-aktiv) und risikobereit. Kreativität und Mut werden groß geschrieben bei uns! Dinge selbständig initiieren, Verantwortung übernehmen und Innovationen sind uns sehr wichtig. Dadurch, dass wir nicht alles standardisiert haben, entsteht auch oft etwas Chaos.
    Unser Unternehmen ist sehr ergebnisorientiert. Unser Hauptanliegen besteht darin, die Jobs effizient zu erledigen. Wir sind sehr wettbewerbs-, erfolgs- und leistungsorientiert. Einsatzbereitschaft zahlt sich bei uns aus. Gute Ergebnisse lohnen sich für jeden von uns. Führen über Ziele und Erfolgsbeteiligung sind wichtig bei uns. Wir haben einen starken Marktfokus!
    Unser Unternehmen ist ein sehr kontrollierter uns strukturierter Platz. Formale, tlw. Bürokratische Prozeduren bestimmen im Allgemeinen, was zu tun ist. Es wird auf stabile Prozesse und eine klare Linie bei Anweisungen und Berichten Wert gelegt. Wir haben eine hierarchische Aufbauorganisation, einige wenige treffen die wichtigsten Entscheidungen, die meisten von uns sind ausführend tätig.
     
     
     
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