| |
Lugupeetud uuringus osaleja
Palume teil osaleda Tallinna Tehnikaülikooli majandus- ja meditsiiniteadlaste poolt läbi viidavas teadusuuringus, mida kaasrahastab Eesti Teadusagentuur uurimistoetuse PUT315 „Stiimulid, regulatsioonid ja kapitalipaigutus teadmusmahuka majanduse saavutamiseks“ raames. Enne kui otsustate, kas osaleda uuringus või mitte, palume teil hoolikalt läbi lugeda järgneva infolehe, mis selgitab uuringu eesmärki ja teie osalemise võimalikke mõjusid. Käesolev uuring on kooskõlastatud Tallinna Meditsiiniuuringute Eetikakomitee poolt 2. veebruaril 2015 otsusega nr 894.
Uuringu eesmärk
Käesoleva uuringu eesmärk on uurida teadus- ja arendustöötajate tööaja korraldust ja selle võimalikku mõju loovtöö tulemustele. Peamise tähelepanu all on fikseeritud ja paindliku tööajakorralduse erinevused loovtöötajate (teadlased, IT-arendustöötajad, insenerid, toote-, teenuse- ja äriarenduse valdkonna töötajad jt) töö tulemuslikkuse, töörahulolu, väsimuse, unisuse jm aspektide valguses.
Uuringu kestvus
Uuringus osalemine algab päeval, kui alustate küsimustiku täitmist ja lõpeb päeval, kui lõpetate küsimustiku täitmise. Palume teil küsimustiku täitmiseks leida aega kahenädalase perioodi jooksul, mille algusest ja lõpust informeerime teid eraldi. Kuigi soovitame küsimustiku täita ühe korraga, on võimalik küsimustikku täita ka osade kaupa, salvestades täidetud osad ning jätkates ülejäänud osade täitmist hiljem.
Milles teie osalus seisneb?
Teie osalus uuringus seisneb küsimustiku täitmises. Võimaliku jätku-uuringu kohta edastame eraldiseisva infolehe ja palume osalemiseks eraldi nõusolekut juhul, kui osutute käesoleva uuringu tulemuste põhjal sobivaks kandidaadiks jätku-uuringus osalemiseks.
Nõusoleku tagasivõtmine
Kui olete andnud nõusoleku uuringus osalemiseks, võite siiski uuringus osalemisest loobuda igal ajahetkel ilma, et peaksite seda otsust põhjendama.
Privaatsus ja kliinilise teabe kasutamine
Uuringu raames kogutakse teatud delikaatseid isikuandmeid, kuna täidetav küsimustik sisaldab piiratud ulatuses ka teie tervist ja haiguslugusid puudutavaid küsimusi. Need küsimused on üldised ja kajastavad haiguste võimalikku mõju teie töötegemisele ning küsimustiku täitmine ei nõua konkreetselt teid vaevavat/vaevanud haiguse nimetuse väljatoomist. Teie poolt täidetava küsimustiku vastused säilitatakse digitaalses andmebaasis, millele on piiratud ligipääs vaid uuringu läbiviijatel, ning teie personaalseid vastuseid ei avaldata üheski vormis.
Küsimustiku lõpuosas on küsitud Teie nime ja emailiaadressi. Nime täitmine ei ole kohustuslik. Emailiaadressi vajame selleks, et saata Teile isiklik ja konfidentsiaalne tagasiside uuringu tulemuste kohta ningkontakteeruda teiega võimaliku jätku-uuringu osas. Teie nime ega emailiaadressi ei seostata uuringu kokkuvõtete tegemisel ühelgi juhul teie poolt antavate vastustega.
Uuringu tulemused
Uuringu tulemused võetakse kokku uurimustöös agregeeritud kujul. Uuringu tulemusi võidakse publitseerida teadusajakirjades ja muudes väljaannetes. Uuringu väljundis võidakse avaldada uuringus osalenud ettevõtete nimed, kuid ei avaldata uuringus osalenud isikute nimesid.
Uuringut puudutavate küsimustega pöörduge palun:
Vastutav uurija: Aaro Hazak, PhD, Tallinna Tehnikaülikooli Majandusteaduskonna professor
E-mail: [email protected]
Telefon: +372 6204050 / 6204066
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
* Kas peate enda tööd loovust nõudvaks teadus- ja/või arendustegevuseks?
Peame silmas tööd, kus tööajast oluline osa kulub loovale teadus- ja/või arendustegevusele (edaspidi „loovtöö“). |
| |
|
|
|
|
| Palun märkige, ligikaudu mitu protsenti Teie tööajast moodustavad järgnevad tegevused
|
|
|
|
|
|
| |
| * Mil määral on Teil võimalik mõjutada oma tööaja jagunemist eelmises küsimuses käsitletud tegevuste vahel (loovtöö, loovtööga seotud tegevused, loovtööga mitteseotud tegevused)? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Millised järgnevatest punktidest on kokku lepitud Teie töölepingus (või muus tööandja poolt tööd reguleerivas dokumendis)? Palun märkige kokku lepitud tundide/päevade arv. |
| |
Mitu tundi/päeva nädalas või kuus? Mis kell algab ja lõpeb tööpäeva kohustuslik osa (näiteks 10.00 - 15.00)? |
|
|
|
|
| |
| * Kas Te olete kohustatud oma tööajakasutusest aru andma? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Mil määral sõltub ajakasutuse aruandlusest Teie töötasu? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Millal algab ja lõpeb Teie tavaline tööpäev? |
| |
Mis kell algab ja lõpeb tööpäev (näiteks 9.00 - 17.00)? Mis kell algab ja lõpeb regulaarne osa (näiteks 10.00 - 12.00)? |
|
|
|
| Ligikaudu mitu tundi kestab Teie tööpäev keskmiselt antud tööandja juures (s.t töö tegemisele ja tööjuures viibimisele tööpäevas keskmiselt kuluv aeg, eeldades viiepäevast töönädalat )
|
|
|
|
|
|
| |
| * Kas töötate lisaks ka mujal? |
| |
Mitu tundi nädalas? (nii töö tegemine kui ka tööjuures viibimine) |
|
|
|
| Ligikaudu mitu tundi Te tegelikult tööpäevas keskmiselt tegelete järgnevaga (kõigi tööandjate juures kokku)?
|
|
|
|
|
|
| |
| * Kas Teie tööandja võimaldab Teil ametlikult (s.t kirjaliku kokkuleppe alusel või eelneva kooskõlastusega) kasutada alljärgnevaid võimalusi? Valida võib mitu vastust. |
| |
|
|
|
|
|
| |
| * Kas Teie tööandja võimaldab Teil mitteametlikult (s.t kirjaliku kokkuleppeta või kooskõlastamiseta) kasutada alljärgnevaid võimalusi? Valida võib mitu vastust. |
| |
|
|
|
|
|
| |
| * Mil määral saate ise otsustada, millise tempo ja vahepausidega oma tööülesandeid täidate? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Mil määral olete oma praeguse tööajakorraldusega rahul? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Mil määral pärsib praegune tööajakorraldus Teie loovust? |
| |
|
|
|
|
| Mil määral mõjutavad järgnevad faktorid seda, et Teie tööpäev ei alga ja ei lõpe sellistel aegadel kui sooviksite?
|
|
|
|
|
|
| Mitu protsenti oma tööajast sooviksite pühendada loovtööle (juhul, kui saaksite vabalt valida)?
|
|
|
|
|
|
| |
| * Millal algaks ja lõppeks Teie tööpäev, kui saaksite ise vabalt tööaega valida? |
| |
Mis kell algaks ja lõppeks tööpäev (näiteks 8.00 - 16.00)? Mis kell lõppeks tööpäev? Mis kell algaks ja lõppeks regulaarne osa (näiteks 10.00 - 12.00)? |
|
|
|
| |
| Kuidas eelistaksite töötada, kui saaksite oma töökoormust vabalt nädalapäevade lõikes jaotada? |
| |
|
|
|
|
| Mil määral võimaldaks Teie töö iseloom kasutada alljärgnevaid võimalusi?
|
|
|
|
|
|
| |
| Millistel põhjustel kasutate paindlikku tööaega? Vastata juhul, kui sellised võimalused on olemas ja Te neid kasutate. Valida võib mitu vastust. |
| |
|
|
|
|
|
| |
| Millistel põhjustel tahaksite kasutada paindlikku tööaega? Vastata juhul, kui Teil seda võimalust ei ole. Valida võib mitu vastust. |
| |
|
Arvan, et paindlik tööaeg täidaks paremini mu tööandja vajadusi
| |
Arvan, et paindlik tööaeg mõjuks hästi minu tervisele
| |
Arvan, et paindlik tööaeg mõjuks hästi minu töövõimele (tõhus ajakasutus)
| |
Arvan, et paindlik tööaeg mõjuks hästi minu töö tulemuslikkusele (töö saab tehtud)
| |
Arvan, et paindlik tööaeg mõjuks hästi minu töö kvaliteedile
| |
Arvan, et paindlik tööaeg parandaks minu töö- ja eraelu tasakaalustatust
| |
Arvan, et paindlik tööaeg võimaldaks mul tegeleda tööväliste tegevustega (hobid jms)
| |
Arvan, et paindlik tööaeg võimaldaks mul vähendada tööle jõudmiseks kuluvat aega
| |
Arvan, et paindlik tööaeg võimaldaks mul täita kohustusi lähedaste ees (näiteks sõidutada pereliikmeid või hoolitseda nende eest vastavalt nende vajadustele)
| |
Arvan, et paindlik tööaeg võimaldaks mul hoolitseda koduloomade eest
|
|
|
|
|
|
| |
| Millistel põhjustel Te ei kasuta paindliku tööaja võimalusi? Vastata juhul, kui sellised võimalused on olemas ja Te neid ei kasuta. Valida võib mitu vastust. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| * Mil määral olete oma tööga rahul? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Mil määral tunnete, et olete heas vormis loominguliste tööülesannete lahendamisel? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kas olete oma loovtöö puhul puutunud tihti kokku järgnevate pingeelementidega? Valida võib mitu vastust. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| * Kui tihti tunnete, et olete oma loova töö tulemustega rahul? |
| |
|
|
|
|
| Mil määral on järgnevad faktorid viimasel ajal NEGATIIVSELT mõjutanud Teie loova TÖÖ TULEMUSI?
|
|
|
|
|
|
| Palun märkida, mil määral vastavad Teie loova töö puhul tõele järgnevad väited.
|
|
|
|
|
|
| Kui peaksite üle minema fikseeritud tööajale, siis milliseks hindate selle mõju järgnevale? Palun küsimus vastata vaid juhul, kui teil on hetkel paindlik tööaeg.
|
|
|
|
|
|
| Kui saaksite kasutada paindliku tööaja võimalusi, siis milliseks hindate selle mõju järgnevale? Palun küsimus vastata vaid juhul, kui teil on hetkel fikseeritud tööaeg.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| * Mitu tundi Te päevas keskmiselt magate? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kui tihti tunnete unisust istudes ja lugedes? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kui tihti tunnete unisust arvutiga töötades? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kui tihti tunnete unisust telerit vaadates? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kui tihti tunnete unisust istudes tegevuseta avalikus kohas (näiteks teatris või koosolekul)? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kui tihti tunnete unisust sõitjana autos tunniajase sõidu korral ilma pausita? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kui tihti tunnete unisust istudes ja kellegagi juttu ajades? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kui tihti tunnete unisust istudes peale lõunasööki (ilma alkoholita)? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kui tihti tunnete unisust istudes autos, mis on peatunud mõneks minutiks liikluses? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kas Te norskate valjult (valjemini kui tavaline kõne, või Teie norskamist on kosta kõrvalruumi ka siis, kui magamistoa uks on suletud)? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kas Te tunnete end sageli mitteväljapuhanuna, väsinuna või unisena päevasel ajal? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kas Teil on täheldatud hingamisseisakuid öö jooksul? |
| |
|
|
|
|
| Mil määral mõjutavad järgnevad faktorid Teie unisust?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| * Umbes millisel kellaajal ärkaksite, kui Teil oleks võimalik täiesti vabalt oma päeva planeerida? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Milline on Teie enesetunne esimesel pooltunnil peale ärkamist? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Umbes millisel kellaajal tunnete Te end õhtuti väsinuna ja vajadust magama minna? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Millisel järgmistest ajavahemikest tunnete Te ennast päeva jooksul kõige paremini? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Teades inimeste jagunemisest „hommikuinimesteks“ ja „õhtuinimesteks“, kelleks Te ennast peate? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Mil määral tunnetate, et Teie unerežiim seab või on seadnud piire Teie töökohavalikutele? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Mil määral tunnetate, et Teie töö seab või on seadnud piire Teie unerežiimile? |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| * Kas Te olete viimasel ajal tundnud rõõmu oma igapäevastest tegemistest? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kas Te olete viimasel ajal olnud aktiivne ja toimekas? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kas Te olete viimasel ajal olnud optimistlik tuleviku suhtes? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Mil määral olete õnnelik? |
| |
|
|
|
|
| Mil määral vastavad järgnevad väited Teie puhul tõele?
|
|
|
|
|
|
| |
| * Kui tihti tunnete, et olete oma töö tõttu vaimselt tühjaks imetud? |
| |
|
|
|
|
| |
| Mida peate oma vaimse väsimuse põhjuseks? Valida võib mitu vastust. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Milline on Teie hetke töövõime võrreldes elu parima tasemega? Oletades, et Teie töövõime tippvorm on olnud 10 punkti, palun hinnake oma praegust töövõimet (0 näitab, et Te ei saa hetkel üldse töötada).
|
|
|
|
|
|
| |
| * Kuidas hindate oma loovtöövõimet, lähtudes töö vaimsest koormusest? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Milline on Teie: Pikkus (cm): | | | | * Kehakaal (kg) | | |
|
|
|
|
| |
| * Kaelaümbermõõt (vrd särginumber) |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kas Teil on kõrge vererõhk või olete tarvitanud kõrgvererõhu ravimeid? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kas põete või olete põdenud haigusi, mis mõjutavad oluliselt Teie unisust? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kas põete või olete põdenud haigusi, mis mõjutavad oluliselt Teie vaimset väsimust? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kas põete või olete põdenud haigusi, mis mõjutavad oluliselt Teie füüsilist väsimust? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Mil määral tunnete, et praegune tööajakorraldus põhjustab Teie praegusi või on põhjustanud Teie varem põetud haigusi? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kas Teie haigus või vigastus takistab tegemast igapäevast tööd? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Mitu päeva olete töölt puudunud haiguse või arstliku läbivaatuse tõttu viimase aasta (12 kuu) jooksul? |
| |
|
|
|
|
| |
| Kas Teie haigusi on arsti poolt seostatud alljärgnevate põhjustega? Valida võib mitu vastust. |
| |
|
|
|
|
|
| |
| Kas olete ise oma haigusi seostanud alljärgnevate põhjustega? Valida võib mitu vastust. |
| |
|
|
|
|
|
| |
* Loovtöövõime määramine kaheks järgnevaks aastaks
Kas usute, et olete kahe aasta pärast suuteline tegema oma praegust loovat tööd?
Esiteks, vastake palun eeldades, et Teie tööaja korraldus jääks endiseks: |
| |
|
|
|
|
| |
| * Teiseks, vastake palun eeldades, et saaksite tööaja korraldust vastavalt oma soovidele muuta: |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Lõpetuseks soovime mõningaid andmeid Teie ja Teie töö kohta - kinnitame veelkord, et neid andmeid ei avalikustata ning neile ligipääs on piiratud vaid uurimismeeskonna valitud liikmetega |
| |
|
|
|
|
|
|
|
| Palun märkige emailiaadress, millele saaksime saata personaalse ja konfidentsiaalse tagasiside Teie poolt antud vastuste põhjal ning vajadusel võtta teiega ühendust potentsiaalse jätku-uuringu osas.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| * Mis on teie sünniaasta? | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| * Mitu inimest teiega koos elab? (juhul kui elate üksi, märkige lahtrisse 0) | | | | * sh kooliealised lapsed (juhul kui teiega koos lapsi ei ela, märkige lahtrisse 0) | | | | * sh eelkooliealised lapsed (juhul kui teiega koos lapsi ei ela
, märkiga lahtrisse 0) | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| * AMET (praeguse tööandja juures) |
| |
|
|
|
|
| |
| * TÖÖSTAAŽ TEADUS- JA/VÕI ARENDUSTÖÖTAJANA (aastat): | | |
|
|
|
|
| |
| * TÖÖSTAAŽ PRAEGUSE TÖÖANDJA JUURES (aastat): | | |
|
|
|
|
| |
| * TÖÖ KONTEKST (praeguse tööandja juures) |
| |
|
|
|
|
| |
| Kui suur on teie kuine töötasu (bruto)? |
| |
|
|
|
|
| |
| * Kas Teie töö on alalise iseloomuga või loodud ajutiselt (näiteks projektipõhiselt)? |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Kui Teil on kommentaare oma tööajakorralduse ning unisuse ja väsimuse seoste kohta, siis märkige need siia: | | | | Kui Teil on kommentaare oma tööajakorralduse ja loovuse seoste kohta, siis märkige need siia: | | | | Kui Teil on üldisi kommentaare küsimustiku kohta, siis märkige need siia: | | |
|
|
|
|
Loading...
