Gemeinsam außergewöhnliche Kulturen schaffen

Außergewöhnliche Arbeitsplätze schaffen

Gemeinsam haben wir die Möglichkeit, die Zukunft der Arbeit neu zu gestalten. Die durch Umfragen zum Mitarbeiterengagement gewonnenen Erkenntnisse helfen Ihnen beim Aufbau einer stärkeren Kultur und eines besseren Unternehmens.

Empathie im großen Maßstab

Um eine wirklich empathische Organisation zu schaffen, ist es wichtig, effektiv mit Mitarbeitern zu kommunizieren und mit Ihnen in Kontakt zu treten.

Das hochmoderne Demografieverzeichnis bietet ein Höchstmaß an Vertraulichkeit, und die KI-Sentimentanalyse von Watson hebt die Schlüsselthemen in offenen Fragen hervor, damit Unternehmen Maßnahmen ergreifen können, die die größte Wirkung haben.

Entwicklung von Führungskräften durch 360-Grad-Feedback

Führungskräfte im gesamten Unternehmen haben die unglaubliche Möglichkeit, sowohl die Gesamtkultur als auch das Mitarbeiterengagement zu gestalten, aber um wirklich ihr Bestes zu geben, können sie dies nicht alleine tun.

Unabhängig davon, ob Sie bereits ein 360-Grad-Messung einsetzen und nach der einfachsten, unkompliziertesten, aber auch leistungsstärksten Technologie dafür suchen, oder ob Sie unsere Führungsskala einsetzen möchten, die sich auf Inklusion, Leistungsbereitschaft, Kapazität und vieles mehr konzentriert - wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen, um Ihre Führungskräfte zu den besten Versionen ihrer selbst zu machen.

Gemeinsam sind wir stärker

Wünschen Sie sich einen weiteren Experten für Mitarbeiterengagement und Daten in Ihrem Team? Heutzutage haben die meisten HR-Teams viel mehr zu erledigen, als sie bewältigen können.

Deshalb haben wir ein Team aus promovierten Wissenschaftlern, Datenwissenschaftlern und Psychologen aufgebaut; eine Gruppe von Menschen, deren wichtigstes Ziel es ist, Ihnen dabei zu helfen, Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber zu machen. Sie können Ihnen nicht nur dabei helfen, das Beste aus der Umfragetechnologie von QuestionPro herauszuholen, sondern Sie können sich auch darauf verlassen, dass sie eine Erweiterung Ihres Teams sind, um sicherzustellen, dass Sie die Daten und Insights bestmöglich einsetzen, um Ihre strategischen Ziele voranzutreiben.