Workforce 360 調査 - 優先モデル
セクションを優先モデルに変換するオプションがあります。優先度モデルを使用すると、評価者は優先度に基づいて行動をランク付けできます。また、自由回答形式の質問を通じて提案を提供してください。
360 度アンケートで優先モデルを設定するにはどうすればよいですか?
- [編集] タブをクリックし、360 度調査テンプレートの [職場] に移動します。
- 「セクションの編集」アイコンをクリックします
- セクションを作成すると、セクションを編集するための動作とツールが表示されます。セクションのツールをクリックすると、セクション レベルで優先モデルを有効にすることができます。
- 「優先モデル」タブで優先モデルを有効にします。
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優先モデルを設定するには、次の手順に従う必要があります。
1. ランク付けするスケール項目を、[あまり実行しない] から [より多くの実行] まで選択します。最大 5 ポイントのスケールを選択できます。
2. 優先する項目の数を選択します。質問テキストを追加すると、「少なくとも」、「正確に」、または「最大」の項目数を選択できます。
3. 「コメントを追加」オプションを有効にします。コメントを追加するには、質問を表示するラベルを追加します。そして、最小文字数と最大文字数の制限を設定します。
- 質問に答える回答者の見解。
- 「変更しない」以外の項目が少なくとも 5 つ割り当てられているかどうかを確認する検証。
- :検証された場合の応答。
- 優先順位に従って項目をランク付けします。項目を左の列から優先順位としてそれぞれの番号にドラッグします。左側の列には常に、上部に「より多くのことを行う」、下部に「より少ないことを行う」が表示されます。この場合、前のステップで 5 つの項目を設定したため、5 つの優先順位のみが表示されます。
- 項目のランキングは、各優先度のすべての動作が割り当てられているかどうかを確認するために検証されます。
- 右側の列には、ドラッグ アンド ドロップして優先度ごとに動作を割り当てる項目が表示されます。
- 提案やコメントを追加して、各動作に対して何を変更するかを説明します (たとえば、「Do Less」、「Do More」、「Do much More」など)。
- 動作に対するコメントと提案の例。
この機能は、次のライセンスで利用できます。
